¿Qué pasos seguimos para concretar objetivos? ¿Cuáles son
aquellos cinco escalones clave que más se repiten en las estructuras metodológicas
para hacerlo? Aquí 5 puntos que se deben tocar, ¡sí o sí!
Hay algo básico en el coaching, que define los pasos a
seguir a la hora de fijar y cumplir objetivos.
Cinco pasos que recorremos en distintos momentos y marcan el
cauce de la conversación en el uno a uno. Comparto contigo estos puntos clave
que espero comprendas como escalones metodológicos para concretar objetivos:
Explorar. Cuando lo que se busca es saber qué hacer, es
necesario comprender todos aquellos puntos que afectan una situación, meta o
problemática (de haberse). Explorar sin miedo, es quizá una de las
oportunidades que más le darán crecimiento a emprendedores, directivos o
personas que buscan concretar objetivos. Cuando conocemos aquello que engloba
el entorno de una meta, una problemática o una situación generamos un contexto
del cual poco a poco tomamos control. Hacerlo te permitirá tener poder.
Enfocar. Si hablamos de estructuras metodológicas
comprenderemos que el primer punto tiene como intención abarcar un gran
espectro o visión, en relación a una meta, una situación o una problemática.
Por ello el segundo gran punto de todo desarrollo metodológico al caminar en
favor de los objetivos, será enfocar aquello que resulta medular, en cada
situación en la que nos encontramos. El enfoque le permitirá a la persona que
ejecute obtener la claridad necesaria para aterrizar y clarificar puntos a
favor o en contra de los objetivos. Enfocar en ocasiones nos ayuda a sintetizar
después de haber abarcado un amplio espectro.
Analizar. Dicen que las personas que toman las mejores
decisiones, son aquellas que deciden sobre un mejor análisis. Saber que hay en
favor o en contra de una situación y analizar la viabilidad de algo dictará los
lineamientos para poder generar planes. Sin análisis, las decisiones pueden
verse erradas y traducirse en pérdidas diversas.
Planificar. Cuando hemos definido la viabilidad de un
proyecto, espacios de ganancia o riesgo, y posibles acciones, llegamos a este
punto, cuya intención es acomodar de forma lógica y de menor resistencia los
pasos que daremos. Planificar le da pies y cabeza al cuerpo de acciones que
llevaremos a cabo, las ordenará y nos servirá de guía si en el camino nos
perdemos.
Actuar. Si queremos conseguir concretar los objetivos es
primordial comprender este paso como el principal. Aquel que aterriza lo
inmaterial a lo material. Las ideas a las concreciones. Sin acción, todo se
queda en teorías, en ideas, en planos abstractos, son las acciones las que
consiguen los resultados. Y si lo que queremos son mejores resultados, será
necesario conseguir hacer mejores acciones. La calidad de nuestras acciones
dará sentencia al cumplimiento de los objetivos podremos medirlas según su
eficacia y eficiencia en relación con el logro alcanzado.
Estos cinco puntos te ayudarán a concretar aquello que
deseas, procura utilizarlos cada vez que consideres pertinente.
