El diputado Enrique Cambranis Torres, integrante del
Grupo Legislativo del Partido Acción Nacional (PAN) en el Congreso de Veracruz,
presentó la iniciativa de reforma al artículo 74 de la Constitución Política de
Estado para establecer la prohibición de discriminación en la contratación de
cualquier persona en razón de la edad, origen étnico, sexo, discapacidades,
doctrina política, condición social, religión, estado civil, gravidez o
cualquier otra que atente contra los derechos laborales fundamentales en las
relaciones de trabajo.

En su intervención, durante la novena sesión
ordinaria, el diputado recalcó que su propuesta legislativa busca que ninguna
veracruzana o veracruzano, de cualquier edad, género o condición, que pretenda
obtener un trabajo, no sea discriminado por las organizaciones, públicas o
privadas, antes o después de obtener un empleo.

Subrayó que la discriminación en materia laboral
puede ocurrir en los avisos de empleo, en la selección, evaluación,
contratación y despido del personal. “También suele aparecer en los términos y
en las condiciones del empleo, así como en la remuneración, los beneficios y en
las decisiones sobre quién recibe capacitación y qué tipo de capacitación se
brinda”, ejemplificó.

En tribuna, Cambranis Torres indicó que de acuerdo
al último censo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía 2015 (INEGI),
hay en Veracruz 499 mil 689 personas en edad laboral que no trabaja y no busca
empleo, “muchas veces no lo hace por
desaliento o porque piensan que no lo conseguirán por la edad o porque no tienen
estudios, no obstante están dispuestas a trabajar”, abundó.

Asimismo, refirió que como legisladores deben
trabajar para proteger y garantizar que las personas adultas mayores, que estén
todavía activos, puedan encontrar espacios de trabajo, sobre todo cuando,
conforme a la esperanza de vida, aún quedan muchos años por delante.

Por otra parte, manifestó, los jóvenes también
encuentran constantemente obstáculos y limitantes cuando se trata de buscar
trabajo, toda vez que las empresas por lo regular exigen puestos con
experiencia y con cierta edad para desempeñar el cargo, “a todas luces
representa una discriminación, pues el joven, sea recién graduado o no, está
impedido a obtener un primer empleo porque falta de experiencia, que es lo
primero que exigen las empresas”.

El diputado Enrique Cambranis aseguró que con esta
reforma Veracruz sería de los primeros Estados en reconocer, de manera textual
en su Constitución, el derecho a obtener un trabajo digno y bajo ninguna
circunstancia, discriminar a quien legítimamente pretende ser contratado y
desarrollarse dentro de alguna organización laboral.

La iniciativa fue turnada a las Comisiones
Permanentes Unidas de Justicia y Puntos Constitucionales y de Trabajo y
Previsión Social para su estudio y dictamen correspondiente.